Depuis 2017, le Compte Personnel de formation permet à toute personne active qui souhaite, de son entrée sur le marché du travail à son départ à la retraite, de bénéficier de formations grâce à ses cotisations.
Mais comment et quand l’utiliser pour faire financer son bilan de compétences ?

Le CPF, qu’est-ce que c’est et comment l'utiliser ?

Le CPF permet depuis le 1er janvier 2019 de cotiser des euros, à raison de 15H l’heure. Cependant, selon les spécificités de travail, le niveau de cotisation peut varier : 

  • Pour les salariés ayant effectué une durée de travail équivalente à un temps plein, ils cotisent jusqu’à 500€ par an (plafonné à 5000€). 
  • Pour les salariés peu ou pas qualifiés, le montant annuel crédité est de 800€. 
  • Pour les salariés à temps partiel, si le temps de travail est réalisé à plus de 50%, alors les cotisations sont à la même hauteur qu’un temps plein. 
  • Pour les travailleurs indépendants, le compte est alimenté à hauteur de 500€ par an. Pour bénéficier de cette cotisation, le travailleur doit être à jour du paiement de la contribution à la formation professionnelle
  • Les agents publics ont un compte CPF crédité en heure et est crédité de 25h par an dans une limite de 150h. 
  • Les travailleurs saisonniers peuvent bénéficier de droits majorés sur leur CPF. Cependant cela ne sera mis en application qu’avec l’accord de l’employeur. 
  • Les personnes en situation de handicap bénéficient de 800€ par an (plafonné à 8000€)

Comment utiliser son CPF pour un BDC

Le Compte Personnel de Formation est mobilisé par son titulaire et à son initiative (articles L.6323_33 à L.6323-42 du Code du Travail.)
L’actif peut utiliser  son CPF quand il le souhaite et pour la formation de son choix. La formation doit dans ce cadre être effectuée hors temps de travail. 

Si l’actif travaille et est : 

  • Salarié : Si la formation est suivie en totalité ou en partie sur le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur. Cette demande doit être faite 60 jours avant le début de la formation et d’une durée inférieure à 6 mois.
  • Agent public : Pour utiliser son CPF, il doit solliciter l’accord de leur employeur. Il appartient à chaque employeur de définir les modalités pratiques de la formation à savoir : la nature de celle-ci, le planning de formation et le financement. Le service RH et/ou de la formation peut accompagner dans la démarche. 

Chaque actif peut faire une demande d’abondement à l’organisme auquel il est rattaché si son CPF n’est pas suffisant.

Quand utiliser son CPF ?

Le CPF comprend une certaine catégorie de formation. Chaque actif peut utiliser son CPF : 

  1. Pour prendre sa carrière en main en faisant le point sur ses acquis, en renforçant ses compétences, en développant son efficacité professionnelle et en choisissant des formations adaptées à ses ambitions. 
  2. Pour, tout au long de sa carrière, se former en continue sur les thématiques de son choix qui apporteront à son profil une valeur ajoutée. 
  3. Pour choisir une formation certifiante ou diplômante sur des compétences métiers et/ou comportementales.

Pour choisir sa formation, rien de plus simple, vous devez “rechercher une formation” sur la page d’accueil du site moncompteformation.gouv.fr. Les formations éligibles au CPF sont : 

  • L’ensemble des certifications professionnelles enregistrées au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles)
  • L’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis et de l’Expériences
  • Le Bilan de compétences
  • Les actions de formation d’aide à la reprise ou la création d’entreprise
  • Le permis de conduire (Hors B1 et BE)

Quels sont les organismes qui accepte le CPF

Tous les organismes référencés sur le CPF. Pour toutes les autres formations, vous pouvez bénéficier des aides de l’État en vous adressant aux OPCO auprès desquelles vous cotisez et/ou votre entreprise cotise. Il vous sera souvent demandé une attestation de Bilan de compétences validant la nature de votre projet. 

Le CPF est donc un moyen d’accéder facilement à la formation tout au long de sa carrière professionnelle pour continuer d’évoluer. Pour utiliser son CPF, une plateforme relativement simple et accessible a été mise en place. Si vous souhaitez nous retrouver sur la plateforme, rendez-vous dans l’onglet filtre pour indiquer le nom de notre organisme. Vous verrez alors nos offres apparaître.

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