Initiez-vous à la connaissance de vous-même
Pour investir dans une voie qui vous ressembleQuand faire un bilan de compétences ?
- Je ne trouve plus de sens dans ce que je fais
- Je souhaite réajuster mon poste dans mon entreprise
- Je voudrais faire un point sur ma carrière
- Je ne peux plus exercer mon métier actuel
- Je sors d'un burn-out ?
- Je veux retrouver un emploi rapidement sans me tromper de voie
- Je souhaite changer mais n'ai pas d'idée
- Je veux trouver une voie en adéquation avec mes valeurs
Le bilan chez abcp compétences
Un accompagnement pour trouver la voie qui vous ressemble
Nos formules bilan de compétences
3 formules complètes qui correspondent à vos attentesMon rendez-vous d'information
Totalement gratuit et sans engagement en amont du bilan de compétencesUn RDV d’information vous est proposé en amont du bilan de compétences, sans engagement. Il vous permet de rencontrer le consultant susceptible de vous accompagner tout au long de ce bilan, et d'exposer vos attentes et besoins. Cela nous permet, en tant que professionnel de l'accompagnement, de vous proposer un accompagnement ainsi que des outils de travail pertinents et ciblés au mieux en fonction de votre fonctionnement, votre profil...
La déontologie du Bilan de compétences stipule que la personne que vous allez rencontrer est la personne qui vous accompagnera tout au long de cet accompagnement.
Chez ABCP Compétences, nous vous garantissons le respect de ce pilier de l'accompagnement.
Concrètement, comment se passe le bilan ?
- Obtention d’un RDV d’information : 1 à 2 semaines
- Démarrage possible du bilan : sous 21 jours
- Durée totale du bilan de compétences : 3 mois en moyenne
- Durée des séances : environ 2h
- Espacement des séances : 1 à 2 semaines
- Travail personnel à fournir : un minimum de 7h (en fonction de chacun)
- Outil clé : Remise d’une synthèse co-rédigée à la fin du Bilan
Le document de synthèse est conservé pendant 1 an par notre organisme. Le bilan de compétences fait parti de la formation continue