Bilan de compétences à distance, comment faire ?
Parce que nos quotidiens sont denses, parce que nous dépendons des règles gouvernementales, sanitaires, écologiques, économiques, géographiques… Parce que nous répondons à des contraintes de temps, familiales, de santé…Nous devons trouver des solutions pour continuer à travailler et ou se connecter à soi-même.
Avec l’essor d’internet, cela est devenu plus simple : L’accès à l’information, à l’information, n’importe où et n’importe quand. Chez ABCP Compétences, nous avons choisi de nous tourner vers la technologie pour donner accès à toute personne souhaitant faire un Bilan de compétences.
Comment fonctionne un Bilan de compétences à distance ? Quelles en sont les particularités et sa durée ? C’est ce que nous allons vous expliquer dans cet article.
Comment fonctionne un bilan de compétences à distance ?
Chez ABCP Compétences, nous avons choisi de travailler en partenariat avec un des pionniers européen du E-learning afin de fournir la meilleure expérience connectée possible à nos bénéficiaires. Un Bilan de compétences à distance s’orchestre exactement de la même façon qu’un Bilan de compétences en face à face. Simplement, les RDVs d’échanges avec le consultant s’effectuent par des plateformes de visioconférence.
Nous demandons au préalable aux bénéficiaires s’ils ont des outils de prédilection. Cela peut se passer sur Zoom, Skype, Whatsapp, Google Meet, Teams…
La visio peut en revanche être plus fatigante que le face à face en raison de la qualité de la connexion ou de l’équipement que l’on a (casque, micro, grand écran, bonne assise…). Pour cela, le consultant peut adapter le temps de RDV et diviser les plages horaires de 2h en 1H30 ou 1H si besoin est.
Quelles sont les particularités d’un Bilan de compétences à distance ?
Le Bilan de compétences à distance n’a de particularité que le cadre choisi par le bénéficiaire. C’est-à-dire où le Bilan de compétences est effectué. Nous recommandons un endroit avec une bonne connexion, un équipement confortable et surtout au calme pour favoriser la concentration.
Quelle est la durée d’un Bilan de compétences à distance ?
La durée de ce bilan est exactement la même qu’un Bilan de compétences sur place. Vous l’aurez compris, la seule différence est l’usage de la visioconférence pour effectuer un Bilan de compétences. Libre à chacun de préférer le face à face, considéré souvent comme “plus humain”, ou la praticité en utilisant la technologie.