"Se connaître est le début de toute sagesse" Aristote

« Depuis toujours je souhaitais faire ce métier, puis au fur et à mesure de la montée en études, j’ai déchanté », « Je n’ai pas de passion ou d’intérêt pour un secteur en particulier, je n’ai pas de motivation », « Il y a des voies qui m’intéressent mais les années d’étude à faire me démotivent »…
Pour différentes raisons, vous pouvez être perdus, démunis face au choix de possibilités de métiers avec cette impression qu’il n’y a pas tant de métiers que ça. Mais détrompez-vous ! Les métiers se peaufinent, s’élargissent, se modifient en fonction de l’évolution de notre société. Nous souhaitons à travers cet accompagnement vous donner les clés d’une meilleure connaissance de soi tout en vous permettant de réfléchir et travailler sur toutes les solutions qui vous permettent de mettre en place un projet qui vous intéresse. 
Vous aurez 4 entretiens d’1h avec un consultant afin d’analyser votre situation, révéler votre identité, faire émerger un projet et vous mettre en mouvement.
À l’instar du bilan de compétences, le bilan d’orientation part d’étapes similaires, mais avec un travail et des outils différents, vous permet à vous, les jeunes de 16 ans à 22 ans, selon votre bagage professionnel ou étudiant, de vous orienter sereinement. 
Il semblerait que votre génération connaissent 5 métiers minimum au cours de sa carrière et que la grande majorité des métiers n’existe pas encore. Tout est à inventer ! Pour cela, il est important de bien vous connaître, de connaître votre profil afin que vous ayez toutes les clés pour aller dans la bonne direction !
Chez ABCP Compétences, nous vous proposons de vous mettre le pied à l’étrier ! En selle ! 

Analyser votre demande

Nous allons poser les bases de votre demande, analyser votre environnement pour comprendre précisemment votre démarche. 

Révéler votre identité

Le bilan personnel et étudiant

Bien se connaître au niveau de sa personnalité, savoir ce que l’on aime, ce que l’on n’aime pas, les environnements dans lesquels nous nous sentons à l’aise…
Au cours de vos études, vous avez pu identifier vos affinités avec des sujets, des ambiances, pu déchanter face à des projets qui vous semblaient viables, puis au fur et à mesure du temps, moins intéressants.  Notre but ici sera de mettre en corrélation votre bilan personnel avec votre vision du travail et des expériences que vous avez pu avoir pour vous permettre de construire une vision viable.

Faire émerger votre projet

Vous vous connaissez mieux, il est temps d’investiguer le monde des études et/ou des voies professionnelles qui vous parlent.
Vous allez mener des enquêtes terrain et rechercher des informations sur les voies de prédilections ciblées !

Vous mettre en mouvement

Cette étape conclue votre accompagnement et travaille la projection et le plan d’action à mettre en place à l’issue de la démarche réflexive.
Le Bilan d’orientation demande un travail en amont de chaque rencontre avec son consultant afin d’optimiser l’heure en face à face. Oui 1H ça passe très vite !
Si vous ressentez le besoin de continuer l’accompagnement à l’issue de celui-ci, nous vous proposons deux choix, la supervision et le coaching.
« Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin » 🙂
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