"Connais toi toi même" Socrate
Chez ABCP Compétences, nous pensons que l’ignorance de soi est souvent la racine de nombreux troubles, maux, désillusions chez une personne. Bonne nouvelle, être capable de faire les bons choix, surmonter ses peurs, entendre, comprendre et répondre à ses besoins, ça se travaille. Nous vous proposons avec le bilan de compétences, de vous initier à la connaissance de soi pour vous accompagner dans une voie qui vous ressemble.
Pendant 8 à 12 semaines, sur une durée de 24H, vous allez en 4 grandes étapes : faire l’analyse de votre demande, révéler votre identité, faire émerger un projet et vous mettre en mouvement. Ce travail sur votre projet professionnel sera également bénéfique pour votre vie personnelle.
Analyser votre demande
Nécessaire pour poser les bases de votre démarche en faisant un état des lieux de votre situation professionnelle en précisant les raisons qui vous amènent à vous lancer dans un bilan de compétences. Pour cela, vous allez partir de l’élément déclencheur et analyser tout ce qui gravite autour de vous.
Révéler votre identité
Le bilan personnel - Part 1 -
L’objectif de cette première partie est de prendre conscience de ce qui compose votre identité professionnelle en identifiant vos centres d’intérêt. Cela vous permettra de cibler un secteur professionnel, actuel ou nouveau, de confirmer vos traits de caractères dominants et de connaitre vos atouts et points de vigilance. Cela vous permettra aussi de soulever vos motivations et vos attentes professionnelles pour cadrer votre futur projet professionnel…
Révéler votre identité (bis)
Le bilan professionnel - Part 2 -
Pour que votre projet soit durable, il faut qu’il soit cohérent en terme de « personnalité » (étape 2 partie 1) ainsi qu’en terme de compétences et connaissances professionnelles. C’est ce que cette deuxième partie met en exergue.
Faire émerger votre projet
Phase de la projection vers l’extérieur. Grâce aux étapes précédentes et grâce à tout ce dont vous avez pris conscience, vous allez pouvoir rechercher et découvrir les métiers et les projets professionnels en mesure de vous intéresser.
Vous mettre en mouvement
Cette étape conclue le bilan et travaille la projection et le plan d’action à mettre en place à l’issue de la démarche réflexive. A vous de jouer!
Le Bilan de compétences demande un réel investissement pour aboutir positivement. Le travail d’autonomie guidé qui vous est demandé avant chaque rencontre avec votre consultant est une condition indispensable si vous souhaitez obtenir des résultats.
Cependant, si, à l’issue de votre bilan, vous ressentez le besoin d’être accompagné sur une plus longue durée, n’hésitez pas à opter pour la supervision. Cela peut vous aider à activer votre plan d’action plus rapidement et à le mettre en place de façon plus sereine.
Notre réussite se trouve dans votre réussite.
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Nos offres bilan de compétences
Les Bilans de compétences que nous proposons suivent un fil rouge commun. En fonction de votre avancée, et du nombre d’heures en face à face, le consultant vous propose une palette d’outil étayée et utile pour :
1. Analyser votre parcours professionnel, faire le point sur vos compétences acquises
2. Favoriser la connaissance de soi et la connaissance de son fonctionnement
3. Lever les blocages, freins et peurs
4. Permettre un accompagnement plus approfondi dans l’élaboration du projet bilan.
Un RDV d’information vous est proposé en amont du Bilan de compétences, sans engagement, pour pouvoir discuter avec un consultant et voir quelle est l’offre qui vous irait le mieux en fonction de votre fonctionnement, votre profil…
Le Bilan Efficient
En région
Face à face
9H
Prix TTC
900 €
En Ile de France
Face à face
10H
Prix TTC
1 500 €
Le Bilan Institutionnel
En région
Face à face
12H
Prix TTC
1 450 €
En Ile de France
Face à face
14H
Prix TTC
2 200 €
Le Bilan Amplifié
En région
Face à face
16H
Prix TTC
1 890 €
En Ile de France
Face à face
16H
Prix TTC
2 500 €
Une fois votre Bilan de compétences terminé, vous recevrez, 6 mois plus tard, un e-mail vous proposant un temps d’échange d’1H avec votre consultant pour faire le point sur l’avancée de votre projet. Ce temps est compris dans chaque offre de nos Bilans de compétences. N’hésitez pas à nous joindre pour positionner ce RDV à 6 mois.
Chaque offre de Bilan de compétences est composée de réalisation de tests, de travail en autonomie guidé (trame de questions à travailler en amont des RDVs avec le consultant) et de recherches personnelles à effectuer.
Nos ressources et outils sont adaptés à tous types d’utilisateurs et de bénéficiaires : aux personnes en situation de handicap, mais aussi aux personnes ayant une faible expérience des outils informatiques.
NOUS RÉPONDONS À TOUTES VOS QUESTIONS ⇥
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Nos Lieux de rencontre
& Vertou - Vallet - Chambreteau - Challans - Les Essarts - Saint-Herblain - Mérignac - Carbonne
Quand et pourquoi faire un bilan de compétences ?
On vous dit tout dans notre article de blog ! Venez vite le découvrir, cliquer ici !
Prestation complémentaire
La supervision
"Pour être accompagné sur la longueur"
Prestation complémentaire
Le coaching
