Jennifer Robin
Psychologue du travail et consultante en bilan
de compétences
Une compréhension globale de soi-même n’est-elle pas nécessaire pour envisager de nouvelles perspectives ? Ayons un autre regard sur nous-même. Après avoir obtenu son titre de psychologue du travail et des organisations, Jennifer Robin a débuté comme Chargée de projets formation dans le cadre d’une mission de conduite du changement. Avec ce besoin de découvrir d’autres approches, elle s’est ensuite orientée vers un cabinet conseil RH pour réaliser diverses prestations : recrutement, soutien psychologique, bilan de compétences et tests psychotechniques. Désormais, elle poursuit sa carrière au sein d’ABCP compétences où elle réalise des Bilans de Compétences avec dynamisme, efficacité et pertinence tout en respectant votre identité et vos besoins.
AMÉLIE PINEAU
Coach et consultante en bilan de compétences
« Après 15 ans à gravir les échelons dans le commerce et le management, sa dernière expérience dans le salariat s’est soldée par un burn out.
Elle réalise ensuite un bilan de compétences et décide de redonner du sens à sa vie professionnelle en se formant pour devenir coach certifiée et en se lançant dans l’entrepreneuriat.
Riche de son expérience, elle décide de se spécialiser dans le burn out, la confiance en soi et la gestion des émotions.
Après avoir accompagné une soixantaine de personnes en bilans de compétences, elle ressent au quotidien le bonheur immense d’être à sa place et utile aux autres. Son objectif : vous permettre de retrouver de la confiance, du sens et de la sérénité pour construire une vie professionnelle et personnelle épanouissante.
Sa mission : être une main tendue pour vous accompagner sur le chemin de la connaissance de soi et de l’épanouissement avec douceur et bienveillance. »
Julie Lerein
Coach et consultante en bilan de compétences
Après avoir travaillé 15 ans dans le commerce de détail, Julie Lerein est devenue coach professionnelle.
Chargée de la gestion commerciale et de la gestion humaine (recrutement, formation et évolution des salariés), Julie a toujours mis au centre de ses préoccupations le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs.
Tout au long de son parcours, Julie a développé un sens de l’écoute, de l’accompagnement et de l’analyse qu’elle met désormais au service de l’accompagnement.
Également, la pratique du sport ainsi que la formation d’athlètes ont appris à Julie à dépasser ses limites et à accompagner les athlètes à faire de même.
En complément de ses expériences, Julie est également formée en Programmation neuro linguistique. Un outil précieux, qu’elle met au service du bilan de compétences pour vous permettre de vous accompagner dans la découverte ou redécouverte de vous-mêmes, de vous rencontrer, explorer vos limites, vous réinventer…pour exploiter tout votre potentiel.
« Il y a plusieurs années j’ai moi-même effectué un bilan de compétences et grâce à cela je sais par quel chemin vous allez passer. Aujourd’hui, mon objectif est de vous accompagner avec une belle énergie, vous aider à construire un projet qui vous ressemble et avec lequel vous êtes alignés »
https://coach-effervescent.fr/
Émilie maupu-muller
Coach et consultante en bilan de compétences
» La Grandeur d’un homme ne se mesure pas à la richesse qu’il acquiert, mais à sa capacité d’influencer positivement les gens autour de lui »
Grâce à ses 15 ans d’expériences professionnelles, en conduite de projet, en relation commerciale, en management, en communication, en RH, en animation de formations et marketing, Emilie Maupu Muller a pu développer un sens aigu de l’humain. Reconvertie en tant que Coach Professionnelle Certifiée, praticienne kinésiologue, elle accompagne les personnes désirant se développer, détecter leurs ressources, talents, dans une démarche de progrès.
Dominique Anneau
Coach et consultante en bilan de compétences
Lucie Bouton-Guyon
Psychologue du travail et consultante en bilan
de compétences
rejoint l’équipe d’ABCP Compétences pour vous accompagner dans vos chemins de Bilan de compétences. Ses sujets de prédilections sont notamment les risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, la gestion des conflits ou encore les représentations sociales.
Christelle Boudeau
Coach et consultante en bilan de compétences
Caroline Chesnel
Coach et consultante en bilan de compétences
https://www.caroline-voyageaucoeurdesoi.com/home
Delphine goujon
Coach et consultante en bilan de compétences
Je suis passionnée par les relations humaines et j’accompagne les particuliers et professionnels vers la compréhension et l’acceptation de ce qu’ils sont. Ce qui m’anime dans mon métier, c’est la richesse qui se dégage de chaque être.
Mon parcours a toujours été fait de relationnelles, de la relation commerciale à la relation de conseil et d’aide. Plus précisément, d’assistante commerciale, de chargée de recrutement à coach, et depuis 2 ans consultante bilan de compétences.
Quelques mots « en vrac » qui font partie de moi : la nature, l’écologie, l’écologie intérieure, le vivant, le chocolat, les relations diverses et variées, apprendre de l’autre, curieuse, la marche, l’enthousiasme, l’authenticité, la sensibilité, la liberté.
Jacques Kotelon
Coach et consultant en bilan de compétences
Il est aujourd’hui Coach (école Vincent LENHARDT) et thérapeute en Analyses transactionnelles.
Stéphanie breton
Coach et consultante en bilan de compétences
Amandine Gabory
Coach et consultante en bilan de compétences
Passionnée par les modes de pensée et le développement personnel, Amandine a choisi de mettre son profil analytique et synthétique au service de l’accompagnement.
Ses années d’expérience dans un grand groupe Parisien de la vente privée lui donneront envie de revenir à un sujet qui fait sens pour elle : l’Humain. En plus de sa casquette de co-dirigeante chez ABCP Compétences, elle choisie de passer sa certification de Coach afin de se spécialiser dans l’art du questionnement qui provoque des prises de conscience chez les individus.
Régis Noblet
Coach et consultant en bilan de compétences
« Après une expérience significative d’account management dans le conseil stratégique à Paris, Régis se tourne d’avantage vers l’accompagnement de l’humain en prenant la co-direction d’ABCP Compétences et en passant sa certification de Coach.
Ses années de pratique en théâtre et plus spécifiquement dans l’art de l’improvisation lui ont donner une appétence pour les différentes techniques de communication verbale et non-verbale.