Jennifer Robin
Psychologue du travail et consultante en bilan
de compétences
Une compréhension globale de soi-même n’est-elle pas nécessaire pour envisager de nouvelles perspectives ? Ayons un autre regard sur nous-même. Après avoir obtenu son titre de psychologue du travail et des organisations, Jennifer Robin a débuté comme Chargée de projets formation dans le cadre d’une mission de conduite du changement. Avec ce besoin de découvrir d’autres approches, elle s’est ensuite orientée vers un cabinet conseil RH pour réaliser diverses prestations : recrutement, soutien psychologique, bilan de compétences et tests psychotechniques. Désormais, elle poursuit sa carrière au sein d’ABCP compétences où elle réalise des Bilans de Compétences avec dynamisme, efficacité et pertinence tout en respectant votre identité et vos besoins.
Carole Bretault
Coach et consultante en bilan de compétences, Facilitatrice en codev
Titulaire d’un master de Sociologie, Carole exerce pendant plus de 12 ans en tant formatrice et en charge d’accompagner des collectifs de salariés dans les entreprises des Pays de la Loire. Carole réalise ensuite un bilan de compétences pour affiner son futur professionnel. Elle se spécialise alors en bilan de compétences, se certifie au coaching professionnel, à l’approche Ikigaï et à la facilitation en codéveloppement professionnel. Carole exerce depuis sur les missions de reclassement professionnel et outplacement, de conseil en évolution professionnel et de bilan de compétences. Elle maitrise alors les dispositifs liés à la formation reconversion, création d’entreprise et ses missions en entreprises lui permettent d’être toujours ancrée dans la réalité du marché du travail. Son approche du Bilan : Carole propose son énergie, son engagement et une approche cousue main à tous ses clients. Ce qui l’anime profondément : accompagner les clients à reprendre confiance en eux, oser affirmer ses choix, donner ou redonner du sens à ses projets de vie !
AMÉLIE PINEAU
Coach et consultante en bilan de compétences
« Après 15 ans à gravir les échelons dans le commerce et le management, sa dernière expérience dans le salariat s’est soldée par un burn out.
Elle réalise ensuite un bilan de compétences et décide de redonner du sens à sa vie professionnelle en se formant pour devenir coach certifiée et en se lançant dans l’entrepreneuriat.
Riche de son expérience, elle décide de se spécialiser dans le burn out, la confiance en soi et la gestion des émotions.
Après avoir accompagné une soixantaine de personnes en bilans de compétences, elle ressent au quotidien le bonheur immense d’être à sa place et utile aux autres. Son objectif : vous permettre de retrouver de la confiance, du sens et de la sérénité pour construire une vie professionnelle et personnelle épanouissante.
Sa mission : être une main tendue pour vous accompagner sur le chemin de la connaissance de soi et de l’épanouissement avec douceur et bienveillance. »
Julie Lerein
Coach et consultante en bilan de compétences
Après avoir travaillé 15 ans dans le commerce de détail, Julie Lerein est devenue coach professionnelle.
Chargée de la gestion commerciale et de la gestion humaine (recrutement, formation et évolution des salariés), Julie a toujours mis au centre de ses préoccupations le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs.
Tout au long de son parcours, Julie a développé un sens de l’écoute, de l’accompagnement et de l’analyse qu’elle met désormais au service de l’accompagnement.
Également, la pratique du sport ainsi que la formation d’athlètes ont appris à Julie à dépasser ses limites et à accompagner les athlètes à faire de même.
En complément de ses expériences, Julie est également formée en Programmation neuro linguistique. Un outil précieux, qu’elle met au service du bilan de compétences pour vous permettre de vous accompagner dans la découverte ou redécouverte de vous-mêmes, de vous rencontrer, explorer vos limites, vous réinventer…pour exploiter tout votre potentiel.
« Il y a plusieurs années j’ai moi-même effectué un bilan de compétences et grâce à cela je sais par quel chemin vous allez passer. Aujourd’hui, mon objectif est de vous accompagner avec une belle énergie, vous aider à construire un projet qui vous ressemble et avec lequel vous êtes alignés »
https://coach-effervescent.fr/
Émilie maupu-muller
Coach et consultante en bilan de compétences
» La Grandeur d’un homme ne se mesure pas à la richesse qu’il acquiert, mais à sa capacité d’influencer positivement les gens autour de lui »
Grâce à ses 15 ans d’expériences professionnelles, en conduite de projet, en relation commerciale, en management, en communication, en RH, en animation de formations et marketing, Emilie Maupu Muller a pu développer un sens aigu de l’humain. Reconvertie en tant que Coach Professionnelle Certifiée, praticienne kinésiologue, elle accompagne les personnes désirant se développer, détecter leurs ressources, talents, dans une démarche de progrès.
Dominique Anneau
Coach et consultante en bilan de compétences
Lucie Bouton-Guyon
Psychologue du travail et consultante en bilan
de compétences
rejoint l’équipe d’ABCP Compétences pour vous accompagner dans vos chemins de Bilan de compétences. Ses sujets de prédilections sont notamment les risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, la gestion des conflits ou encore les représentations sociales.
Christelle Boudeau
Coach et consultante en bilan de compétences
Caroline Chesnel
Coach et consultante en bilan de compétences
https://www.caroline-voyageaucoeurdesoi.com/home
cannelle robert
Psychologue du travail et consultante en bilan de compétences
Diplômée d’un master en psychologie du travail et des organisations, j’ai enrichi mon parcours en travaillant dans différents secteurs – privé, associatif et public. Chaque expérience m’a appris l’importance pour les individus de connaître leurs ressources, le sens qu’ils déploient dans leurs actions et de l’appui que peut représenter un professionnel bienveillant dans des périodes de fragilité.
Confrontée à la complexité des challenges professionnels et personnels que rencontrent les individus et les entreprises, j’ai voulu ajouter une approche optimiste et scientifique à mes cordes. La psychologie positive me permet aujourd’hui d’aborder les accompagnements en mettant l’accent sur les forces, les capacités et les aspirations de chaque individu. Elle m’a enseigné que, même dans l’épreuve, il existe toujours un potentiel de croissance et de bien-être. J’ai à cœur d’aider les personnes à se révéler.
Jacques Kotelon
Coach et consultant en bilan de compétences
Il est aujourd’hui Coach (école Vincent LENHARDT) et thérapeute en Analyses transactionnelles.
CINDY NORN
Coach et Consultante en bilan de compétences
Après plus de 10 ans d’expérience dans le monde professionnel, dont plusieurs années en conseil en conduite du changement, j’ai accompagné des entreprises – issues de secteurs d’activité variés – dans leurs projets de transformation.
Ma conviction : le changement ne peut réussir que si l’on met l’humain au centre de l’expérience.
J’ai complété ce parcours par plusieurs certifications, notamment en coaching professionnel et en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), afin d’accompagner les personnes à retrouver du sens dans leur travail, mieux se connaître et construire une vie professionnelle en accord avec leurs valeurs, leurs aspirations et leurs besoins.
Mon intention : permettre à chacun de vivre une transformation alignée et durable, tant sur le plan professionnel que personnel.
https://www.helloharmonie.fr
Amandine Gabory
Coach et consultante en bilan de compétences
Passionnée par les modes de pensée et le développement personnel, Amandine a choisi de mettre son profil analytique et synthétique au service de l’accompagnement.
Ses années d’expérience dans un grand groupe Parisien de la vente privée lui donneront envie de revenir à un sujet qui fait sens pour elle : l’Humain. En plus de sa casquette de co-dirigeante chez ABCP Compétences, elle choisie de passer sa certification de Coach afin de se spécialiser dans l’art du questionnement qui provoque des prises de conscience chez les individus.
Régis Noblet
Coach et consultant en bilan de compétences
« Après une expérience significative d’account management dans le conseil stratégique à Paris, Régis se tourne d’avantage vers l’accompagnement de l’humain en prenant la co-direction d’ABCP Compétences et en passant sa certification de Coach.
Ses années de pratique en théâtre et plus spécifiquement dans l’art de l’improvisation lui ont donner une appétence pour les différentes techniques de communication verbale et non-verbale.